虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理

虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展的要求

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左边的图形折叠后,能得到右边的哪个图形?(  )

左边的图形折叠后,能得到右边的哪个图形?(  )

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当收入差距的衡量指标——基尼系数接近(  )时,收入便接近于绝对不平等。

当收入差距的衡量指标——基尼系数接近(  )时,收入便接近于绝对不平等。A.0 B.0.5 C.1 D.0或1

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(  )不符合人本管理思想。

(  )不符合人本管理思想。A.完善人 B.开发人 C.发展人 D.约束人

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(  )是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。

(  )是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。A.对比效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象

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