选择题:(2021年真题)从2009年1月1日起,张某一直在甲公司工作,月工资5000元,双方签订无固定期限的劳动合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未

  • 题目分类:中级经济师
  • 题目类型:选择题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

(2021年真题)从2009年1月1日起,张某一直在甲公司工作,月工资5000元,双方签订无固定期限的劳动合同,2019年1月1日,甲公司被乙公司合并,甲公司未向张某支付经济补偿金,之后,经双方同意,张某与乙公司签订劳动合同,内容包括:“期限2019年1月1日至2019年12月31日,月工资5000,试用期三个月,禁止内部员工谈恋爱”2019年8月1日,经乙公司主动提出,双方协商一致解除了劳动合同。2021年7月,张某达到退休年龄,向一位同事打听国家有关养老保险待遇的政策,同事恢复:“你累计缴费未满足最低20年的缴费年限,不能按月领取养老金”张某询问,

能不能继续缴费直至满足最低缴费年限,同事回复:“国家没有继续缴费的规定”

关于张某同事回复内容的表述,下列说法正确的是( )。查看材料

A.“不够最低20年的缴费年限”的回复是错误的

B.“国家没有继续缴费的政策规定”回复是正确的

C.“国家没有继续缴费的政策规定”回复是错误的

D.“不够最低20年的缴费年限”的回复是正确的

参考答案:
答案解析:

(2017年真题)决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括( )。

(2017年真题)决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括( )。

查看答案

(2015年真题)关于劳动力流动的说法,正确的是( )。

(2015年真题)关于劳动力流动的说法,正确的是( )。

查看答案

(2010年真题)股票股权计划的局限性在于( )。

(2010年真题)股票股权计划的局限性在于( )。

查看答案

(2010年真题)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,( )认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

(2010年真题)自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,( )认为伤残情况发生变化的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

查看答案

(2018年真题)可以约定竞业限制的人员包括( )。

(2018年真题)可以约定竞业限制的人员包括( )。

查看答案