题目内容：
（ ）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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某超市准备在北京地区招聘90名收银员，最合适的招聘信息发布渠道是（ ）。
某超市准备在北京地区招聘90名收银员，最合适的招聘信息发布渠道是（ ）。
招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。
招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。
（ ）是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。
（ ）是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。
被告人顾某(男，36岁，某市公安分局行政拘留所看守人员)，2010年8月18日在某市公安局看守所值班时，违反公安人员执行
被告人顾某(男，36岁，某市公安分局行政拘留所看守人员)，2010年8月18日在某市公安局看守所值班时，违反公安人员执行任务时严禁饮酒的规定，私自将该所招待修建
按政府机关的功能和作用划分政府机关，则有（ ）。
按政府机关的功能和作用划分政府机关，则有（ ）。 A．领导机关 B．职能机关 C．辅助机关 D．派出机关