选择题：（2010年真题）用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（ ）。

  • 题目分类：中级经济师
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

（2010年真题）用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（ ）。

A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论，形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改

B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过

C.有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善

D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

参考答案：
答案解析：

（2016年真题）关于绩效管理工具的说法，错误的是（ ）。

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（2016年真题）工资率上升对劳动者产生的作用之一在于它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者

（2016年真题）工资率上升对劳动者产生的作用之一在于它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为（ ）。

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（2017年真题）某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（ ）。

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（2010年真题）重视员工的适应，忠诚感和承诺的组织文化称为（ ）。

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（2014年真题）伯恩斯把领导分为两种类型，这两种类型是（ ）。

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