多选题：绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（　　）。

题目内容：

绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（　　）。 A．目标管理法
B．平衡记分法
C．要素评定法
D．工作记录法

参考答案：

答案解析：

谈判人员应具备的基本观念有（　　）。

谈判人员应具备的基本观念有（　　）。A．忠于职守 B．平等互惠 C．公平竞争 D．团队精神

分类：企业管理知识题型：多选题

下列哪些活动属于企业的直接投资（　　）。A．购置设备 B．兴建工厂 C．购买股票 D．开办商店

分类：企业管理知识题型：多选题

企业的生产管理是以（　　）为对象的计划、组织、领导、控制活动。A．生产产品 B．提供服务 C．销售产品 D．生产产品或提供服务的过程

分类：企业管理知识题型：多选题

以下关于劳动合同变更和解除的说法错误的是（　　）。A．劳动合同当事人经协商一致，可以解除合同 B．劳动合同当事人不可单方解除合同 C．如果订立劳动合同所依据的法

分类：企业管理知识题型：多选题

关于甲公司与丙公司之间的货款转让协议的效力的表述，正确的是（　　）。A．无效 B．效力未定 C．有效 D．可撤销

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