某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式,该企业需要防范的消极影响是( )。 某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式,该企业需要防范的消极影响是( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。 职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案
某机电销售企业,当前拥有销售人员6人,人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万,由于内部培训强化和技术支 某机电销售企业,当前拥有销售人员6人,人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万,由于内部培训强化和技术支持力度加大,明年人员定额至少能有50%的 分类:企业管理咨询实务 题型:单选题 查看答案