多选题：个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括（　　）。

题目内容：

个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括（　　）。 A．劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准制定
B．安全用品的质量检验检测的规定
C．个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定
D．个人劳动安全卫生防护用品的发放制度
E．检查修理制度、相关教育培训制度

参考答案：

答案解析：

外部聘请师资的缺点是（　　）。

外部聘请师资的缺点是（　　）。A．加大了培训风险 B．培训适用性降低 C．会导致纸上谈兵 D．表达内容有差距 E．费用高

分类：人力资源管理师题型：多选题

有关年金设计程序正确的是（　　）。①确定员工和企业的缴费比例；②确定补充养老金的来源；③确定养老金支付的额度；④确定养老金的支付形式；⑤确定实行补充养老保险

分类：人力资源管理师题型：多选题

下列说法中工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率体现的是（　　）原则。A．现代企业管理 B．实现统一管理 C．专业分工和协

分类：人力资源管理师题型：多选题

请简单介绍考评量表的类型，并指出以下各表分别属于哪种类型的考评量表。（16分）表2-4-1姓名沟通能力等级（3>2>1）甲3□2□1□乙3□2□1□丙3□2□1

分类：人力资源管理师题型：多选题

回归分析法（　　）A．是人力资源需求预测方法 B．又称转换比率法 C．是人力资源供给预测方法 D．属于专家预测法 E．对历史数据要求比较高

分类：人力资源管理师题型：多选题