题目内容：
在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。
A．从上而下 B．从下而上
C．从里到外
D．从外到里
参考答案：
答案解析：
单选题：在制定薪酬计划时，采用（）法不易控制企业总体的人工成本。
- 题目分类：人力资源管理员
- 题目类型：单选题
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B．从下而上
C．从里到外
D．从外到里
B．从下而上
C．从里到外
D．从外到里
下列不属于所有者权益的来源是（ ）
下列不属于所有者权益的来源是（ ）A．所有者投入的资本 B．直接计入所有者权益的利得和损失 C．留存收益 D．向债权人取得长期借款
薪酬管理与企业发展的关系是（ ）
薪酬管理与企业发展的关系是（ ）A．互相对立 B．互相矛盾 C．互相联系 D．相辅相成
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（ ）
对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（ ）A．困难补助 B．全员性福利 C．医疗补助福利 D．特殊福利
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工资审计是指国家审计机关或受其委托的机关，根据工资核算和管理要求，对企业、事业单位和国家机关的劳动工资政策及工资支付等情况进行的检查与审核。下列不属于工资审计的
下列各项中，属于违反我国增值税专用发票使用规定的情形有（ ）。
下列各项中，属于违反我国增值税专用发票使用规定的情形有（ ）。A．借用他人增值税专用发票 B．拆本使用增值税专用发票 C．一般纳税人提供有形动产的修理、加工而