题目内容：
培训需求分析的人员分析，主要分析个体特征、（ ）等。
A．工作输人 B．工作输出
C．工作结果
D．工作业绩
参考答案：
答案解析：
多选题：培训需求分析的人员分析，主要分析个体特征、（ ）等。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．工作输出
C．工作结果
D．工作业绩
B．工作输出
C．工作结果
D．工作业绩
在进行任务分析时，必须明确两个主要因素，即任务的重要性与（ ）。
在进行任务分析时，必须明确两个主要因素，即任务的重要性与（ ）。A．急迫性 B．可行性 C．水平 D．标准
培训对象在不同地域且培训交通费用较高时，通常采用在线培训等新技术培训方法。（ ）
培训对象在不同地域且培训交通费用较高时，通常采用在线培训等新技术培训方法。（ ）
投资回报率指培训的货币收益与培训成本的比较，可用来评价组织培训的效益。（ ）
投资回报率指培训的货币收益与培训成本的比较，可用来评价组织培训的效益。（ ）
培训目标是指培训活动的目的和预期效果。（ ）
培训目标是指培训活动的目的和预期效果。（ ）
培训需求调查既可以由企业高层管理者、培训主管等发起，也可以通过部门自我申报等形式来收集需求信息。（ ）
培训需求调查既可以由企业高层管理者、培训主管等发起，也可以通过部门自我申报等形式来收集需求信息。（ ）