单选题：以下关于劳动定额法的表述，不正确的是（　　）。

题目内容：

以下关于劳动定额法的表述，不正确的是（　　）。 A．需要进行时间研究
B．需要进行工作研究
C．具有多种不同形式
D．需要进行空间研究

参考答案：

答案解析：

（　　）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

（　　）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A．平衡计分卡 B．评价中心 C．行为定位法 D．360度考评

分类：理论知识题型：单选题

建立战略导向的KPI体系的意义不包括（　　）。A．有助于员工的自我实现 B．对战略导向起牵引作用 C．最大限度地激发员工斗志 D．强调对员工行为的激励

分类：理论知识题型：单选题

（　　）表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影响。A．后继效应 B．晕轮误差 C．个人偏见 D．优先效应

分类：理论知识题型：单选题

以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（　　）。A．考评效标涉及的范围较大 B．有广泛适应性 C．不可以考评员工的品质特征 D．设计难度不大

分类：理论知识题型：单选题

Ixmnds　udgnmx　asucx1A．0 B．1 C．2 D．3

分类：理论知识题型：单选题