多选题:个人简历的缺点有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 个人简历的缺点有( )。 A.缺乏规范性 B.内容随意性较大 C.形式灵活 D.存在自我夸大的倾向 E.不利于求职者充分进行自我表达 参考答案: 答案解析:
在人员甄选的实施过程中,比较复杂和关键性的步骤是( )。 在人员甄选的实施过程中,比较复杂和关键性的步骤是( )。 A.检查所填资料 B.测试与面试 C.身体体检 D.筛选申请材料 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
The main purpose of the passage is to______. The main purpose of the passage is to______.A.give the reasons for the experime 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于粉体的流动性的论述,正确的是 关于粉体的流动性的论述,正确的是 A.休止角大,流速快,流动性好 B.休止角小,流速快,流动性好 C.休止角大,流速慢,流动性好 D.休止角小,流速慢,流动性 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
What do we know from the conversation? What do we know from the conversation?A.It is quiet outside B.It is noisy outsid 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列工作设计方法中,( )特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 下列工作设计方法中,( )特别适合于扁平化和网络化的组织结构。 A.工作扩大化 B.工作轮换 C.工作生活质量 D.自主性工作团队 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案