多选题：以下属于劳动争议预防的措施是（）

题目内容：

以下属于劳动争议预防的措施是（） A．强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B．强化对劳动合同．集体合同企业内部管理规则执行情况的监督检查
C．强化劳动合同．集体合同的管理
D．强化和完美企业的民主管理体制
E．制定劳动争议预防的工作计划

参考答案：

答案解析：

禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）

禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作是（）A．矿山井下作业 B．森林业代木及流放作业 C．第四级体力劳动强度的作业 D．建筑．电力．电信高空作业 E．标准以上

分类：人力资源管理师题型：多选题

劳动卫生一般包括（）A．工业生产卫生 B．医疗预防 C．健康检查 D．组织管理措施 E．个人卫生

分类：人力资源管理师题型：多选题

安全生产的监督有以下方式（　）。A．工会民主监督 B．社会舆论监督 C．公众举报监督 D．社区报告监督 E．行政机关检查监督

分类：人力资源管理师题型：多选题

下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（　）。A．创新能力 B．技能熟练程度 C．计划能力 D．经验阅历

分类：人力资源管理师题型：多选题

金融工程的基本分析方法包括( )。 A．简单加权平均法 B．积木分析法 C．套利定价法 D．风险中性定价法 E．状态价格定价技术

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