多选题：应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。

题目内容：
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。 A．续订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B．劳动者在用人单位连续工作满10年的
C．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的
D．国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

参考答案：
答案解析：

失业登记的范围包括下列失业人员（　　）。

失业登记的范围包括下列失业人员（　　）。A．年满18周岁，从各类学校毕业、肄业的 B．个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的 C．承包土地被征用，符合

分类：人力资源管理  题型：多选题
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作用在一个刚体上的两个力FA、FB满足条件FA = _ FB,则该两力可能是（　　）。

作用在一个刚体上的两个力FA、FB满足条件FA = _ FB,则该两力可能是（　　）。 A．作用力和反作用力或一对平衡力 B．作用力和反作用力或一个力偶 C．一

分类：人力资源管理  题型：多选题
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水玻璃可用于（　　）。

水玻璃可用于（　　）。A．加固土壤 B．修补砖墙裂缝 C．涂刷材料表面 D．生产玻璃

分类：人力资源管理  题型：多选题
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下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。

下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（　　）。 A．劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴 B．劳动关系的彤成以劳动法律

分类：人力资源管理  题型：多选题
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城市规划编制的目的是为了实施，即通过（　　）把制定的规划逐步变为现实。

城市规划编制的目的是为了实施，即通过（　　）把制定的规划逐步变为现实。A．制定政策 B．立法程序 C．依法行政 D．有效的管理手段 E．监督检查

分类：人力资源管理  题型：多选题
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