题目内容：
案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（ ）。
A．公司战略 B．管理层次和管理幅度
C．制度化程度
D．人员素质
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：案例中所考虑的要素属于组织结构设计的权变因素的是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．管理层次和管理幅度
C．制度化程度
D．人员素质
B．管理层次和管理幅度
C．制度化程度
D．人员素质
可以通过肺部吸收，被吸收的药物不经肝脏直接进入体循环 （ ）
可以通过肺部吸收，被吸收的药物不经肝脏直接进入体循环 （ ）
劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。
劳务派遣单位的注册资本不得少于（ ）万元。A．30 B．50 C．80 D．200
绩效管理过程的起点是（ ）。
绩效管理过程的起点是（ ）。 A．绩效考核 B．绩效辅导 C．绩效计划 D．绩效监控
下列有关职位说明书的陈述。错误的是（ ）。
下列有关职位说明书的陈述。错误的是（ ）。 A．工作分析的成果文件主要是工作描述 B．工作规范说明工作任职者胜任工作所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求
回答问题A．药物按浓度梯度由高浓度区域向低浓度区域扩散 B．需要能量 C．借助于载体使非脂溶性药物由高浓度区域向低浓度区
回答问题A．药物按浓度梯度由高浓度区域向低浓度区域扩散 B．需要能量 C．借助于载体使非脂溶性药物由高浓度区域向低浓度区域扩散 D．小于膜孔的药物分子通