题目内容：
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）
A．确定调查方法 B．确定调查内容
C．确定被调查企业
D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
参考答案：
答案解析：
单选题：企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．确定调查内容
C．确定被调查企业
D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
B．确定调查内容
C．确定被调查企业
D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（）
以有效、平均和无效作为工作行为描述或绩效考评维度的是（）A．关键事件法 B．行为定点量表法 C．行为观察量表法 D．量表评定法
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某企业2008年年初购人B公司25%的有表决权股份，对B公司能够施加重大影响，实际支付价款200万元（与享有B公司的可辨认净资产的公允价值的份额相等）。当年B公
公务秘书具有哪些特点？
公务秘书具有哪些特点？
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某公司生产甲产品，一季度至四季度的预计销 售量分别为1000件、800件、900件和850件， 生产每件甲产品需要2千克A材料。公司的政 策是每一季度末的产成品
某企业编制“直接材料预算”，预计第四季度 期初存量456千克，季度生产需用量2120千 克，预计期末存量为350千克，材
某企业编制“直接材料预算”，预计第四季度 期初存量456千克，季度生产需用量2120千 克，预计期末存量为350千克，材料单价为10 元，若材料采购货款有50%