多选题:企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )。 A.国家劳动定员标准
B.部门劳动定员标准
C.行业劳动定员标准
D.地方劳动定员标准
E.企业劳动定员标准

参考答案:
答案解析:

下列不属于我国不良贷款形成原因的是(  )。

下列不属于我国不良贷款形成原因的是(  )。A.我国国有企业经营机制改革不彻底 B.银行承担了大量的改革成本 C.商业银行经营机制不灵活 D.我国直接融资比重大

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在担保的问题上,银行应当重点考虑担保的有效性和充分性。 (  )

在担保的问题上,银行应当重点考虑担保的有效性和充分性。 (  )

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(  )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。

(  )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。A.标准工作时间 B.工作时间 C.计件工作时间 D.综合计算工作时间

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小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过(  )。

小张与某单位签订了5年期的劳动合同,其试用期最长不超过(  )。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年

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体检的费用一般由(  )支付。

体检的费用一般由(  )支付。 A.招聘单位 B.个人 C.政府机构 D.医院

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