单选题：下列说法中工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率体现的是（　　）原则。

题目内容：

下列说法中工作量大，专业性强，分别设置不同的专业部门，有利于提高管理工作的质量与效率体现的是（　　）原则。 A．现代企业管理
B．实现统一管理
C．专业分工和协作
D．系统管理

参考答案：

答案解析：

请简单介绍考评量表的类型，并指出以下各表分别属于哪种类型的考评量表。（16分）表2-4-1姓名沟通能力等级（3>2>1）

请简单介绍考评量表的类型，并指出以下各表分别属于哪种类型的考评量表。（16分）表2-4-1姓名沟通能力等级（3>2>1）甲3□2□1□乙3□2□1□丙3□2□1

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回归分析法（　　）A．是人力资源需求预测方法 B．又称转换比率法 C．是人力资源供给预测方法 D．属于专家预测法 E．对历史数据要求比较高

分类：人力资源管理师题型：单选题

以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（　　）。A．宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B．宽带式工资结构支持直线型组织结构 C．宽带式工资结构有利于工作岗位变动

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已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（　　）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分类；④建立岗位分类图A．③①④② B．③①②④ C．①③②④

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培训规划的重点是（　　）A．培训需求分析，从而确定培训的方向 B．培训对象的确定及要提高的人员 C．分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 D．找出培训效果评估的

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