题目内容：
人力资源规划的内容包括（ ）。
A．人员规划 B．制度规划
C．战略规划
D．薪酬规划
E．部门规划
参考答案：
答案解析：
多选题：人力资源规划的内容包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．制度规划
C．战略规划
D．薪酬规划
E．部门规划
B．制度规划
C．战略规划
D．薪酬规划
E．部门规划
起草和修订培训制度的要求，说法正确的是（ ）。
起草和修订培训制度的要求，说法正确的是（ ）。A．培训制度的战略性 B．制度化和标准化 C．培训制度的稳定性 D．稳定性和灵活性
影响货币工资的因素有（ ）。
影响货币工资的因素有（ ）。A．货币工资率 B．工作时间长度 C．劳动力数量 D．价格指数 E．工资制度
无论采用何种激励的策略，人力资源部门及其各级部门主管都需要认真做好以下基础工作（ ）。
无论采用何种激励的策略，人力资源部门及其各级部门主管都需要认真做好以下基础工作（ ）。A．健全完善企业各项规章制度 B．建立与绩效管理有关的培训制度 C．建立
关于培训课程分析，说法正确的有（ ）。
关于培训课程分析，说法正确的有（ ）。A．是培训开发流程的重要步骤 B．是培训课程调查和研究的阶段 C．目标是确定受训人员必须掌握的 D．用来执行符合课程意图
关于职工代表的描述，错误的有（ ）。
关于职工代表的描述，错误的有（ ）。 A．由企业基层单位的职工按照法定的程序民主选举或者推举产生 B．包括工人、技术人员和各级管理人员 C．各级管理人员一般为