多选题：由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（　　）。

题目内容：

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（　　）。 A．绩效管理制度设计
B．具体考评标准设计
C．管理的总流程设计
D．具体考评程序设计
E．考评信息系统设计

参考答案：

答案解析：

工作说明书的分类（　　）。

工作说明书的分类（　　）。A．岗位工作说明书 B．任务工作说明书 C．部门工作说明书 D．公司工作说明书 E．职位说明书

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

（　　）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对表，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A．水平比较法 B．横向比较法 C．纵向比较法 D．目标比较法

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

关于施工机械设备的安全防护装置，以下说法表达准确的是（　）。 A．防护装置是将人与危险隔离的专门装置 B．安全装置是消除或减小机械伤害风险的装置 C．使用信息提

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

关于履带起重机的特点，下列说法中错误的是（　　）。 A．起重能力强，爬坡能力大，接地比压小， B．能在高低不平、松软、泥泞的地面上行驶作业。 C．作业时支承面大

分类：助理人力资源管理师题型：多选题

液压系统运转时应随时观察仪表读数，注意的情况有（　）。 A．油温 B．压力 C．气温 D．震动

分类：助理人力资源管理师题型：多选题