不定项选择题：为做好该公司的工作分析，应使员工明确（　）。

题目内容：

为做好该公司的工作分析，应使员工明确（　）。 A．工作分析的目的
B．工作分析的成本效益
C．工作分析的产生和发展
D．工作分析过程中员工应给予的配合

参考答案：

答案解析：

关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（　）。

关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进，这在工作设计中被称为（　）。A．工作扩大化 B．工作轮换 C．工作丰富化 D．工作生活质

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

工作分析的成果文件包括（　）。A．工作规范和任职资格 B．工作规范和工作描述 C．工作描述和工作职责 D．工作活动和工作经验

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

为使德尔菲法奏效，应注意的原则有（　）。A．专家人数一般不要少于20人 B．问卷的返回率不低于60％ C．问题要尽量简化 D．要取得专家们的理解和支持 E．不必

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

下列关于德尔菲法的表述错误的是（　）。A．一般适合于人力总额的预测 B．参与专家人数一般不少于30人 C．采用匿名形式进行，避免了从众行为 D．为保证预测的准确

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

人力资源管理者的直线职能包括（　）。A．训练员工掌握新的技能 B．要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施 C．为直线管理者提供人

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题