题目内容：
适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（ ）。
A．同因素理论 B．激励推广理论
C．认知转化理论
D．环境限制理论
参考答案：
答案解析：
单选题：适合激烈变化的工作环境的培训转化理论是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．激励推广理论
C．认知转化理论
D．环境限制理论
B．激励推广理论
C．认知转化理论
D．环境限制理论
（ ）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。
（ ）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A．直线型 B．习惯型 C．权威型 D．自我中心型
某运输企业新购入了一款新车，该车型的投资额为25万元，残值为0.95万元，预计年净收益为1.75万元，年折旧费为2.13
某运输企业新购入了一款新车，该车型的投资额为25万元，残值为0.95万元，预计年净收益为1.75万元，年折旧费为2.13万元，试计算该车的投资回收期为（ ）。
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）。
从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）。A．考评有客观依据 B．缺乏量化的考评标准 C．可用于考评团队绩效 D．受考评者主观因素的制约和影响
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汽车运输企业拥有的修理、救急、教练等为本企业服务的车辆属于（ ）。A．营运车辆 B．非营运车辆 C．完好车辆 D．工作车辆
货运站的主要功能包括（ ）。
货运站的主要功能包括（ ）。 A．运输组织功能 B．中转换乘功能 C．综合物流服务 D．通讯信息功能 E．辅助服务功能