单选题:(  )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
(  )被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。 A.评价中心
B.管理中心
C.控制中心
D.学习中心

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答案解析:

“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于(  )。

“你怎么连这么简单的问题都不懂?”这个问题属于(  )。A.压力性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题

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以下对劳务派遣的表述正确的是(  )。

以下对劳务派遣的表述正确的是(  )。A.劳务派遣单位是实际劳动关系的主体之一 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.被派遣劳动者的接受单位是形式劳动关

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从性质上看,员工工资结构的类型可以分为(  )。

从性质上看,员工工资结构的类型可以分为(  )。A.高弹性类 B.低弹性类 C.高风险类 D.高稳定性 E.折中类

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对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有(  )。

对薪酬调查数据进行离散分析,具体方法有(  )。A.四分位法 B.简单平均法 C.百分位法 D.加权平均法 E.中位数法

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在薪酬调查时,被调查岗位应在(  )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

在薪酬调查时,被调查岗位应在(  )等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.工作权限 B.岗位职责 C.劳动强度 D.技术条件 E.工作范围

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