多选题:下列属于劳动合同履行特殊规则的是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列属于劳动合同履行特殊规则的是( )。 A.履行不明确条款的规则 B.亲自履行的规则 C.向第三者履行的规则 D.协作履行韵规则 E.履行约定之外劳动给付的规则 参考答案: 答案解析:
劳动关系民主化原则的内容包括( )。 劳动关系民主化原则的内容包括( )。A.参加和组织工会的权利 B.平等协商的权利 C.集体协商权 D.共同决定权 E.知情权 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
劳动合同包括法定条例和约定条例,( )不属于法定条款内容。 劳动合同包括法定条例和约定条例,( )不属于法定条款内容。A.社会保险 B.劳动保护和劳动条件 C.保密事项 D.劳动纪律 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写。 ( )一般由招聘单位的人力资源部门设计,应聘人员在求职时自己填写。A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
下列关于我国公民基本权利和义务的说法,下列哪一选项是错误的?( )。 下列关于我国公民基本权利和义务的说法,下列哪一选项是错误的?( )。A.公民都平等享有宪法和法律规定的权利,同时须履行宪法和法律规定的义务 B.劳动、受教育既 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
从管理层次上看。现代人力资源管理部门( )。 从管理层次上看。现代人力资源管理部门( )。A.处于操作层 B.只是上级的执行部门 C.处于决策层 D.很少参与企业的决策 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案