多选题：目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（　　）。

题目内容：

目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（　　）。 A．行政仲裁
B．待遇复查
C．行政复议
D．行政诉讼
E．行政制裁

参考答案：

答案解析：

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（　　）明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。

行政复议机关对案件事实清楚，证据充分，适用依据正确，程序合法，但（　　）明显不当的具体行为，可以作出变更的复议决定。 A．条件 B．内容 C．法律文书 D．复议

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以下哪一种不是常用的渗透促进剂（　　）A．乙醇 B．异丙醇 C．5-甲基-2-吡咯酮 D．二甲基亚砜 E．羧甲基淀粉钠

分类：中级人力资源管理题型：多选题

Who’s going to become a new man nanny soon?A．JamesButters． B．PeterCummins． C．Tho

分类：中级人力资源管理题型：多选题

生育保险制度是国家通过社会保险立法，对女职工因生育子女而导致（　　）时，由国家或社会提供物质等方面帮助的一项社会保险制度。 A．丧失收入 B．暂时丧失劳动能力

分类：中级人力资源管理题型：多选题

以干燥成熟孢子人药的药材是A．五倍子 B．儿茶 C．青黛 D．海金沙 E．冰片

分类：中级人力资源管理题型：多选题