题目内容：
平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。
A．财务指标 B．企业战略指标
C．内部流程指标
D．客户指标
参考答案：
答案解析：
单选题：平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．企业战略指标
C．内部流程指标
D．客户指标
B．企业战略指标
C．内部流程指标
D．客户指标
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖
用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果，以评估员工的实际工作效果，控制员工的亡作过程，并对其进行针对性的奖励和惩罚的制度是（ ）。 A．薪资奖金
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，营业税税率为5%，该公司一直采用多元化
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，营业税税率为5%，该公司一直采用多元化经营战略，经营各种产品和服务。甲公司财务
下列各种物资中，应当作为企业存货核算的有（ ）。
下列各种物资中，应当作为企业存货核算的有（ ）。A．包装物 B．发出商品 C．低值易耗品 D．工程物资 E．生产成本
（2008，31）证券公司负责对拟上市企业发行股票进行辅导，辅导期为（ ）。
（2008，31）证券公司负责对拟上市企业发行股票进行辅导，辅导期为（ ）。 A．半年 B．1年 C．1年半 D．2年
（2008，29）根据我国相关法律法规，企业公开发行股票并上市应该遵循有关要求。错误的要求是（ ）。
（2008，29）根据我国相关法律法规，企业公开发行股票并上市应该遵循有关要求。错误的要求是（ ）。 A．必须成立有限责任公司 B．必须聘请中介机构 C．股票必