题目内容：
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
A．个别争议 B．集体争议
C．利益争议
D．权利争议
参考答案：
答案解析：
单选题：当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．集体争议
C．利益争议
D．权利争议
B．集体争议
C．利益争议
D．权利争议
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）．
实行工资指导线制度的主要目的不包括（ ）．A．实现社会公平 B．逐步提高工资水平 C．调整、规范工资分配关系 D．使雇员工资收入随企业效益增长而增长
企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括（ ）。
企业要实行经营者年薪制的前提条件，不包括（ ）。A．完善有效的高管甄选和晋升制度 B．明确的经营者业绩考核指标体系 C．健全的经营者人才市场，完善的竞争机制
合同填写并复核无误后，贷款发放人应负责与借款人(包括共同借款人)、担保人(抵押人、出质人、保证人)签订合同。 ( )
合同填写并复核无误后，贷款发放人应负责与借款人(包括共同借款人)、担保人(抵押人、出质人、保证人)签订合同。 ( )A．对 B．错
在信贷资金总量一定的情况下，周转速度越快，流动性就越强，安全性就越能得到保证．效益性相应较差。 ( )
在信贷资金总量一定的情况下，周转速度越快，流动性就越强，安全性就越能得到保证．效益性相应较差。 ( )A．对 B．错
薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是（）
薪酬体系设计的基本步骤中，第一步是（） A．薪酬调查 B．职位评价 C．薪酬定位 D．职位分析