多选题:以下的争议属于劳动争议处理范围的是 ( ) 。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 以下的争议属于劳动争议处理范围的是 ( ) 。 A.因违反计划生育规定,受到开除公职处分而发生的争议 B.因用人单位录用劳动者时非法收取费用发生的争议 C.因用人单位制度经济补偿和赔偿发生的争议 D.因用人单位裁减人员发生的争议 E.因为履行合同而发生的纠纷 参考答案: 答案解析:
( )属于延长工作时间的限制条件。 ( )属于延长工作时间的限制条件。A.企业生产经营需要 B.可以任意延长工作的时间 C.必须与劳动者协商 D.必须与工会协商 E.全部都正确 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
如果企业想要推行最低成本计划,相应地,该企业应采取的是( )薪酬政策。 如果企业想要推行最低成本计划,相应地,该企业应采取的是( )薪酬政策。A.市场领先政策 B.市场落后政策 C.市场对应政策 D.企业自主政策 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
根据我国《建筑法》的规定,除国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程外,建筑工程开工前,建设单位应当申请领取施工许 根据我国《建筑法》的规定,除国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程外,建筑工程开工前,建设单位应当申请领取施工许可证,申请领取施工许可证应具备的条件是 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期,( )。 建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工,因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期,( )。A.延期以1次为限,不超过3个月 B.延期以1次为限,不超 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案