不定项选择题：工作五年之后，小李的工资又有了大幅度上升，他觉得经济上宽松了很多，就比以前花更多的时间来旅游，而不是加班，他的这种情况在

题目内容：

工作五年之后，小李的工资又有了大幅度上升，他觉得经济上宽松了很多，就比以前花更多的时间来旅游，而不是加班，他的这种情况在劳动力供给曲线上呈现出（　　）。 A．自左下方向右上方倾斜的形状
B．由右下方向左上方倾斜的形状
C．向后弯曲
D．向前弯曲

参考答案：

答案解析：

混凝土灌注桩施工完毕，当桩身混凝土达到设计强度后应进行承载力检验，工程桩的检验数量不应少于总数的1%且不应少于3根，当总

混凝土灌注桩施工完毕，当桩身混凝土达到设计强度后应进行承载力检验，工程桩的检验数量不应少于总数的1%且不应少于3根，当总数少于50根时，不应少于（　　）根。A．

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。A．关系取向 B．绩效取向 C．员工取向 D．生产取向 E．目标取向

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

劳动争议调解的原则是（　　）。A．自愿原则和民主说服原则 B．民主说服原则和公平原则 C．民主说服原则和公正原则 D．自愿原则和公正原则

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

需要利用计算机软件分析收集信息的工作分析方法是（　　）。 A．关键事件法 B．管理职位分析问卷法 C．工作任务清单分析法 D．功能性工作分析方法

分类：人力资源管理题型：不定项选择题

培训与开发需求分析的方法包括（　　）。 A．查阅工作说明书 B．观察法 C．绩效分析法 D．面谈法 E．申报法

分类：人力资源管理题型：不定项选择题