题目内容：
下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。
A．计件工资 B．计时工资
C．按利分红
D．利润分成
E．工作奖金
参考答案：
答案解析：
多选题：下列属于绩效薪金制方式的有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．计时工资
C．按利分红
D．利润分成
E．工作奖金
B．计时工资
C．按利分红
D．利润分成
E．工作奖金
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在（ ）模式下，总承包企业不仅承包工程项目的建设实施任务，还需提供建设项目前期工作和运营准备工作的综合服务。
在（ ）模式下，总承包企业不仅承包工程项目的建设实施任务，还需提供建设项目前期工作和运营准备工作的综合服务。 A．阶段性总承包 B．设计一施工总承包 C．交钥
设计概算是以（ ）为依据，按照规定的程序、方法和依据，对建设项目总投资及其构成进行的概略计算。
设计概算是以（ ）为依据，按照规定的程序、方法和依据，对建设项目总投资及其构成进行的概略计算。 A．初步设计文件 B．施工图设计文件 C．可行性研究文件 D．
自劳动能力鉴定结论做出之日起（）年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴
自劳动能力鉴定结论做出之日起（）年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。A．0.5 B．1 C．2 D．3
根据我国《公司法》的规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司不设监事会，可以设 （ ）监事。
根据我国《公司法》的规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司不设监事会，可以设（ ）监事。 A．不少于3名 B．2～3名 C．1～2名 D．5名以下