题目内容：
（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A．平衡计分卡 B．行为定位法
C．评价中心法
D．360度考评
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．行为定位法
C．评价中心法
D．360度考评
B．行为定位法
C．评价中心法
D．360度考评
在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的（ ）。
在设计培训评价标准时，应当注重培训指标和标准的（ ）。A．相关性 B．信度 C．区分度 D．可行性 E．动态性
字体之于( )相当于德行之于( )
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根据下面提供的信息完成题。2009年该省规模以上工业利润总额为（ ）。
根据下面提供的信息完成题。2009年该省规模以上工业利润总额为（ ）。A．1236．4亿元 B．1243．7亿元 C．1253．2亿元 D．3019．8亿元
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在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。
在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。A．受训者在工作过程中行为方式的变化和改进 B．受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获 C．受训者取