员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于 (  )。

员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于 (  )。 A.反应评估 B.学习评估 C.结果评估 D.工作行为评估

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工作研究的目的在于(  )。

工作研究的目的在于(  )。 A.提高工作效率 B.优化组织结构 C.明确任职要求 D.确定职位价值

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市列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述,错误的是(  )。

市列关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的陈述,错误的是(  )。 A.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度,表现出高的组织承诺 B.工作满意度、工作投入度

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团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从 而背离最佳决策这种现象称为(  )。

团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从 而背离最佳决策这种现象称为(  )。 A.团体思维 B.团体极化 C.团体偏离

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大城市公共交通系统中,乘客平均换乘系数不宜大于(  )

大城市公共交通系统中,乘客平均换乘系数不宜大于(  )A.1 B.1.5 C.2.5 D.3.5

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