不定项选择题:离开特种作业岗位达( )以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。 题目分类:专业管理实务 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 离开特种作业岗位达( )以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。 A.3个月 B.半年 C.一年 D.两年 参考答案: 答案解析:
某手机生产企业是国内老牌的手机生产商,技术在国内领先,生产规模大,管理水平高,在市场上占有较高的份额,在行业中居领先地位 某手机生产企业是国内老牌的手机生产商,技术在国内领先,生产规模大,管理水平高,在市场上占有较高的份额,在行业中居领先地位。近年来.国内传统手机市场日益饱和,他们 分类:专业管理实务 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于财务计量指标的计算公式中,不正确的有( )。 下列关于财务计量指标的计算公式中,不正确的有( )。A.毛利率=(营业收入-销售成本)/营业收入 B.息税前利润=税前利润+利息费用 C.资本报酬率=净利润/ 分类:专业管理实务 题型:不定项选择题 查看答案
甲公司的财务部门最近非常忙碌,因为他们正在编制公司的下-年预算情况,他们需要重新判断所有的费用,需要分析公司中每个部门的 甲公司的财务部门最近非常忙碌,因为他们正在编制公司的下-年预算情况,他们需要重新判断所有的费用,需要分析公司中每个部门的需求和成本,无论该预算比以前的预算高还是 分类:专业管理实务 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于企业文化类型的表述中,错误的是( )。 下列关于企业文化类型的表述中,错误的是( )。A.权力导向型企业经常被看成是专横和滥用权力的 B.角色导向型文化具有稳定性、持续性的优点 C.任务导向型文化具 分类:专业管理实务 题型:不定项选择题 查看答案
甲集团负责人王某正在为决定对某事业部的管理人员张某授予多少权责而进行谋划,以便很好地控制企业创造价值的活动,甲集团的组织 甲集团负责人王某正在为决定对某事业部的管理人员张某授予多少权责而进行谋划,以便很好地控制企业创造价值的活动,甲集团的组织分工属于( )。A.集权分工 B.分权 分类:专业管理实务 题型:不定项选择题 查看答案