多选题：当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（　　）。

题目内容：

当人力资源供给大于需求的时候，为达到平衡可以采取的措施有（　　）。 A．提高现有人员的工作效率
B．提前退休
C．对富余员工实行培训
D．冻结招聘
E．扩大经营规模

参考答案：

答案解析：

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（　　）。

影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是（　　）。 A．企业追求长期利益，关注长远目标 B．职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C．部门管理

分类：中级人力资源管理题型：多选题

承保以土木建筑为主体的各类工程在整个建筑期间因自然灾害和意外事故造成的物质损失，以及被保险人对第三者依法应承担的赔偿责任的保险为(　　)。 A．建筑工程一切险

分类：中级人力资源管理题型：多选题

设计采购建造合同通常应为(　　)。 A．百分比合同 B．单价合同 C．总价包干合同 D．成本加酬金合同

分类：中级人力资源管理题型：多选题

16世纪上半期欧洲掀起宗教改革运动。阅读材料，回答问题。材料一：马丁路德说：“世俗的世界，由宝剑统治，能够被眼睛看到；精神世界，由恩典统治，并宽恕罪。”材料

分类：中级人力资源管理题型：多选题

当多个项目对专业职能部门的支持形成广泛的共同需求时，(　　)组织就是有效的管理组织方式。 A．职能式 B．组合式 C．矩阵式 D．项目式

分类：中级人力资源管理题型：多选题