单选题：企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（　　）。

题目内容：

企业每年年终都会对流出和仍留在企业的员工进行分析的方法是（　　）。 A．成本收益分析法
B．群体批次分析法
C．员工满意度分析法
D．员工流动后果分析法

参考答案：

答案解析：

在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　　）属于定量研究。

在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　　）属于定量研究。A．编码字典法 B．专家评分法 C．频次选择法 D．相关分析法

分类：理论知识题型：单选题

（　　）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资本战略。A．双向规则 B．并列并联 C．单独制定 D．循序制定

分类：理论知识题型：单选题

以下属于劳动安全卫生保护费用的有（　　）。A．工伤保险费 B．工伤医疗费用 C．工伤评残费用 D．健康检查费用 E．职业病防治费用

分类：理论知识题型：单选题

企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（　　）。A．合乎一般标准的企业 B．同行业中同类型的其他企业 C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业 D．其他行业中有相似

分类：理论知识题型：单选题

无领导小组讨论的优点包括（　　）。A．具有生动的人际互动效应 B．题目的质量影响测评的质量 C．讨论过程真实、易于评价 D．被评价者难以掩饰自己特点 E．对评价

分类：理论知识题型：单选题