题目内容：
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。
A．灵活性 B．激励性
C．战略性
D．沟通性
E．敏感性
参考答案：
答案解析：
多选题：与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．激励性
C．战略性
D．沟通性
E．敏感性
B．激励性
C．战略性
D．沟通性
E．敏感性
关于薪酬管理的陈述，正确的是（ ）。
关于薪酬管理的陈述，正确的是（ ）。A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约 B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略作出薪酬决策 C．全面薪酬管理以成本控
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2003年底修改的《中国人民银行法》明确规定中国人民银行及其分支机构负有维护金融稳定的职能，并明确赋予中国人民银行在金融监督管理方面拥有监督检查权。这表明（
基数效用论和序数效用论的主要区别是（ ）。
基数效用论和序数效用论的主要区别是（ ）。 A．效用是否客观 B．效用是否可以加总 C．效用函数是否是线性的 D．边际效用是否是递减的
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在弗里德曼的货币需求函数中，与货币需求成正比的因素有（ ）。 A．恒久性收入 B．股票的收益率 C．存款的利率 D．债券的收益率
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2010年某省征收个人所得税收入总额为500亿元，按照现行所得税中央与地方分享比例，该省应分享的个人所得税收人为（ ）亿元。 A．125 B．250 C．20