题目内容：
通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。
A．负向激励 B．正向激励
C．人事调整激励
D．预防性激励
参考答案：
答案解析：
单选题：通过人事政策如奖励、晋级、升职、提拔、鼓励员工工作的策略，称为（ ）。
- 题目分类：助理人力资源管理师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．正向激励
C．人事调整激励
D．预防性激励
B．正向激励
C．人事调整激励
D．预防性激励
劳动法是从（ ）中分离出来的法律
劳动法是从（ ）中分离出来的法律A．民法 B．工会法 C．宪法 D．工厂立法
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甲公司于2007年7月1日发行三年期、到期时一次还本付息、每半年计提一次利息、年利率为6％（不计复利）、发行面值总额为10000万元的债券。该债券按面值发行。发
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期末存货计价过高，可能会引起（ ）。A．当期收益增加 B．当期负债减少 C．资产增加 D．销售成本减少
下列交易和事项中，影响当期经营活动产生的现金流量的有（ ）。
下列交易和事项中，影响当期经营活动产生的现金流量的有（ ）。 A．用产成品偿还短期借款 B．支付管理人员工资 C．收到被投资单位利润 D．支付各项税费
某股份制公司委托某证券公司代理发行普通股250万股，每股面值1元，每股按1.3元的价格出售，按协议，证券公司从发行收入中
某股份制公司委托某证券公司代理发行普通股250万股，每股面值1元，每股按1.3元的价格出售，按协议，证券公司从发行收入中收取2％的手续费，从发行收入中扣除。则该