题目内容：
采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
A.平衡计分卡法
B.以行为为导向的考核方法
C.标杆超越法
D.行为锚定法
参考答案：
答案解析：
选择题：采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
关于晋升竞赛，下列说法正确的是（ ）。
关于晋升竞赛，下列说法正确的是（ ）。
劳动关系系统运行的基本功能是（ ）。
劳动关系系统运行的基本功能是（ ）。
关于成长战略下的新酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
关于成长战略下的新酬管理策略的说法，正确的是（ ）。
甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（ ）。
甲公司将员工借调到乙公司工作，借调期间员工在工作时受伤，被认定为工伤，则（ ）。
关于领导的技能的说法中，正确的是（ ）。
关于领导的技能的说法中，正确的是（ ）。