题目内容：
可以作为工作分析实施主体的有（ ）。
A.企业人力资源部
B.企业内各部门
C.上级工会
D.人力资源管理咨询机构
E.职工代表大会
参考答案：
答案解析：
选择题：可以作为工作分析实施主体的有（ ）。
- 题目分类：初级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。
预防或减少团体思维的措施包括（ ）。
预防或减少团体思维的措施包括（ ）。
下列不属于承诺高的员工的行为表现特点的是（ ）。
下列不属于承诺高的员工的行为表现特点的是（ ）。
关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（ ）。
关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（ ）。
（ ）同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。
（ ）同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同。