多选题：衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　　）。

题目内容：
衡量人力资源部门工作对组织整体绩效贡献的指标有（　　）。 A．招聘录用率
B．培训投资回报率
C．出勤率
D．人力资源指数
E．人力资源有效性指数
参考答案：
答案解析：

关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（　　）。

关于人力资源有效性指数的陈述，正确的是（　　）。 A．由美国舒斯特教授提出 B．不仅能够说明企业人力资源的绩效，而且反映了组织的环境气氛状况 C．发现并证实了六

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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产品表面常有擦伤或污点等外观不合格，（　　）对解决这类问题很有效。

产品表面常有擦伤或污点等外观不合格，（　　）对解决这类问题很有效。 A．工序分布调查表 B．不合格位置调查表 C．不合格项调查表 D．不合格原因调查表

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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回答题A．肾虚失养B．寒凝血脉C．湿邪阻络D．脾胃虚损E．瘀血痹阻腰膝酸软疼痛，多属

回答题A．肾虚失养B．寒凝血脉C．湿邪阻络D．脾胃虚损E．瘀血痹阻腰膝酸软疼痛，多属

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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