选择题:期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。A、期望B、努力程度C、效价D、实现手段 题目分类:安徽大学-人力资源 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。A、期望B、努力程度C、效价D、实现手段E、外部激励 参考答案:
国家垄断资本主义的产生和发展,从根本上说是()A、国内市场竞争的结果B、国际竞争激烈化的结果C、垄断 国家垄断资本主义的产生和发展,从根本上说是()A、国内市场竞争的结果B、国际竞争激烈化的结果C、垄断统治加强的结果D、生产社会化和资本主义私人占有制之间矛盾发展 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。A、正确 在评价培训目标设定的标准中,评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。A、正确B、错误 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常重要,最有效的学习是在课堂上学习的。 A、正确B、错误 虚拟培训组织认为,培训过程中学习过程非常重要,最有效的学习是在课堂上学习的。 A、正确B、错误 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
公司员工申诉系统的主要功能有A、使考评者了解国家政策B、减少矛盾和冲突C、允许员工对绩效考评结果提出 公司员工申诉系统的主要功能有A、使考评者了解国家政策B、减少矛盾和冲突C、允许员工对绩效考评结果提出异议D、提高员工的工作技能E、使考评者重视信息的采集和证据获 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案
下列不属于培训目标类别的是( )。A、提高员工在企业中的角色意识B、获得知识,提高技能C、态度动机的 下列不属于培训目标类别的是( )。A、提高员工在企业中的角色意识B、获得知识,提高技能C、态度动机的转变D、满足企业长远发展的需要 分类:安徽大学-人力资源 题型:选择题 查看答案