单选题:用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如果工会或者职工认为不适当,则 ( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如果工会或者职工认为不适当,则 ( )。 A.应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商修改 B.用人单位应将修改完善的方案提交工会讨论通过 C.有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善 D.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 参考答案: 答案解析:
如果硕士毕业生的工资永平每上升l%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关 如果硕士毕业生的工资永平每上升l%,本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%,则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在( )关系。 A.替代 B.互补 C.总替代 D 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之问存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之问存在( )。 A.总互补关系 B.总替代关系 C.互补关系 D. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
混凝土的强度等级是按混凝土的立方体( )来确定的。 混凝土的强度等级是按混凝土的立方体( )来确定的。 A.抗压强度值 B.抗压强度平均值 C.抗压强度最小值 D.抗压强度标准值 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
20世纪40年代弗洛伊德的理论广为流传,有关( )问题也进入了教育心理学领域。 20世纪40年代弗洛伊德的理论广为流传,有关( )问题也进入了教育心理学领域。A.教学测量 B.儿童的个性 C.儿童的社会适应性 D.教学评估 E.生理卫生 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是( )。 下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述,正确的是( )。A.劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大 B.充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法,扩大 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案