题目内容：
可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。
A．从下而上法 B．从上而下法
C．由内到外法
D．由外到内法
参考答案：
答案解析：
单选题：可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．从上而下法
C．由内到外法
D．由外到内法
B．从上而下法
C．由内到外法
D．由外到内法
在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（ ）。
在制定培训规划时，设计培训方法的途径不包括（ ）。A．专家咨询 B．中介机构 C．小组讨论 D．经验总结
以下不属于劳动标准法的是（ ）。
以下不属于劳动标准法的是（ ）。A．劳动争议处理法 B．工资法 C．劳动安全卫生标准法 D．工作时间法
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假如张某是你的邻居。他的车不知被谁划了一道长长的刮痕。为这事张某一家人连续几天在你家附近骂街，你会（ ）。A．认为一定是张某怀疑自己划了他的车 B．认为张某的
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在单位，下班时你无意间发现同事装有重要资料的抽屉没有关好，你会（ ）。A．赶紧离开 B．马上打电话告诉同事 C．装作没看见 D．第二天再告诉对方
路货物运输合同的核心内容是承运人承运货物所提供运输劳务的数量、质量和（ ）。
路货物运输合同的核心内容是承运人承运货物所提供运输劳务的数量、质量和（ ）。 A．运输时间 B．运送速度 C．运输价格 D．运输距离