不定项选择题：关于第二种情况，下列说法正确的是（　　）。

题目内容：
关于第二种情况，下列说法正确的是（　　）。 A．劳动力需求的交叉工资弹性是指劳动力自身的工资率变化l％导致的另外一种劳动力的需求量变化百分比
B．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总替代关系
C．男性和女性劳动力的交叉工资弹性为负值，这说明两种劳动力之间是一种总互补关系
D．当男性劳动力的工资率上涨时，女性劳动力需求会出现上升

参考答案：
答案解析：

下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（　　）。

下列不属于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述的是（　　）。A．劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制 B．工资刚性或工资黏性：劳动者很不愿意接受工资水平的

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元／小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，

某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元／小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（　　）色彩上。

美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的（　　）色彩上。A．自由化 B．分散化 C．企业化 D．区域化

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（　　）。

在劳动关系的主要调整模式中，下列选项属于协约自治模式类型的有（　　）。A．经营者统合模式 B．劳资抗衡模式 C．劳资制衡模式 D．社会统合模式 E．国家统合模式

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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根据合同成立时标的物是否存在，买卖合同分为（　　）。

根据合同成立时标的物是否存在，买卖合同分为（　　）。A．一般买卖合同与特种买卖合同 B．竞争买卖合同与非竞争买卖合同 C．即时买卖合同与非即时买卖合同 D．现货

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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