多选题:下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。

题目内容:
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 A.劳动合同期满,劳动者想维持原条件续订合同,但用人单位不同意的
B.因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
C.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的

参考答案:
答案解析:

依照《建设工程质量管理条例》的规定,下列情形中属于违法分包的有( )。

依照《建设工程质量管理条例》的规定,下列情形中属于违法分包的有( )。 A.总承包单位将部分工程分包给了不具有相应资质的单位 B.未经建设单位认可,承包单位将部

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下列行为中,不得代理的行为是( )。

下列行为中,不得代理的行为是( )。 A.工程承包 B.招标 C.设备材料采购 D.诉讼

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甲诉乙损害赔偿一案,双方在诉讼中达成和解协议,关于本案,下列哪一说法是正确的( )。

甲诉乙损害赔偿一案,双方在诉讼中达成和解协议,关于本案,下列哪一说法是正确的( )。 A.当事人无权向法院申请撤诉 B.因当事人已达成和解协议,法院应当裁定终结

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工程质量监督申报手续应在工程项目(  )向工程质量监督机构办理。

工程质量监督申报手续应在工程项目(  )向工程质量监督机构办理。A.开工前,由建设单位 B.开工之日起3日内,由建设单位 C.开工前,由施工单位 D.开工之日起

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为确保施工进度计划能得以实施,施工方除了编制深度不同的控制性和直接指导项目施工的进度计划以及按不同计划周期的计划外,还应

为确保施工进度计划能得以实施,施工方除了编制深度不同的控制性和直接指导项目施工的进度计划以及按不同计划周期的计划外,还应编制的计划有(  )。A.劳动力需求计划

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