题目内容：
在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（ ）。
A.组织内部的人力资源状况
B.组织战略定位
C.组织结构调整情况
D.组织提供的产品或服务的情况
E.组织技术变革
参考答案：
答案解析：
选择题：在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有（ ）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
我国《工会法》规定，工会是自愿结合的工人阶级的（ ）
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根据霍兰德的职业兴趣理论，冒险、乐观、自信，有进取心、喜欢承担领导责任人的职业兴趣类型是( )
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关于领导一成员交换理论的说法，错误的是（）。
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对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质，这一误区是（）。
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用人单位实行承包制,承担员工工伤责任的是（）。
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