题目内容：
下列激励薪酬的类型中，不属于员工个人激励薪酬形式的是（ ）。
A．绩效奖金 B．员工持股制度
C．特殊绩效认可计划
D．计件制
参考答案：
答案解析：
单选题：下列激励薪酬的类型中，不属于员工个人激励薪酬形式的是（ ）。
- 题目分类：中级工商管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．员工持股制度
C．特殊绩效认可计划
D．计件制
B．员工持股制度
C．特殊绩效认可计划
D．计件制
在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（ ）。
在使用内部报酬率法进行固定资产投资决策时，方案可行的标准是内部报酬率要（ ）。A．小于或等于资本成本率 B．大于或等于资本成本率 C．大于或等于标准离差率 D．
针对（ ）状态，市场营销者应该开发原有产品的新用途或新市场，采取更有效的沟通手段来刺激需求。
针对（ ）状态，市场营销者应该开发原有产品的新用途或新市场，采取更有效的沟通手段来刺激需求。A．下降需求 B．负需求 C．不规则需求 D．有害需求
中国联想集团收购IBM台式机业务部门，实施同行业收购兼并，该途径属于企业成长战略中的（ ）。
中国联想集团收购IBM台式机业务部门，实施同行业收购兼并，该途径属于企业成长战略中的（ ）。A．纵向一体化战略 B．横向一体化战略 C．市场渗透战略 D．相关多
甲企业与乙企业的技术贸易行为属于（ ）。
甲企业与乙企业的技术贸易行为属于（ ）。A．合资经营 B．特许专营 C．技术咨询 D．合作生产
在最初若干期没有收付款项，后面若干期才有等额收付的年金形式叫作（ ）。
在最初若干期没有收付款项，后面若干期才有等额收付的年金形式叫作（ ）。A．递延年金 B．永续年金 C．先付年金 D．后付年金