题目内容：
如果没有异常就会得满分的方法是（ ）。
A．减分考评法 B．说明法
C．区间赋分法
D．百分率法
参考答案：
答案解析：
单选题：如果没有异常就会得满分的方法是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．说明法
C．区间赋分法
D．百分率法
B．说明法
C．区间赋分法
D．百分率法
对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。
对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。A．半年或一年以后 B．课程结束时 C．三个月或半年以后 D．课程进行时 E．公司进行绩效评估时
管理人员的培训方法中。短期学习的优点包括（ ）。
管理人员的培训方法中。短期学习的优点包括（ ）。A．训练周密 B．增强了主动性 C．针对性好 D．学员能全力以赴学习 E．较有深度
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职工一方当事人人数为（ ）以上。有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。A．10人 B．2人 C．3人 D．4人
在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是（ ）。
在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起。其不足之处是（ ）。A．缺乏针对性 B．不能满足各类岗位的要求 C．缺乏导向型 D．不能进行人员的横
下列不属于培训技能成果评估标准的是（ ）。
下列不属于培训技能成果评估标准的是（ ）。A．劳动效率 B．定额标准 C．质量标准 D．操作规范