多选题：应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。

题目内容：
应当订立无固定期限劳动合同的情形包括（　　）。 A．订劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限合同的
B．劳动者在用人单位连续工作满10年的
C．用人单位自用工之日起满l年不与劳动者订立书面
劳动合同的
D．国有企业改制，劳动者在用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
E．连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

参考答案：
答案解析：

内部招聘相对于外部招聘的优点是（　　）。

内部招聘相对于外部招聘的优点是（　　）。A．选择余地大，有利于招到一流人才 B．招聘费用低 C．有利于激励现有员工的积极性 D．人才现成，节省培训投资 E．应聘

分类：人力资源管理  题型：多选题
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在市场经济条件下，决定工作条件、工资水平以及劳动力在不同职业、行业以及企业之间分配的主要因素是（　　）。A．劳动力需求 B．劳动力供给 C．企业或用人单位 D．

分类：人力资源管理  题型：多选题
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2013年9月1日，甲公司将一项按照公允模式进行后续计量的投资性房地产转换为固定资产。该资产在转换前的账面价值为4 000万元，转换日的公允价值为3 850万元

分类：人力资源管理  题型：多选题
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背景资料 某施工单位承包一立井工程。根据招标文件的缺陷，施工单位提出井筒开工前应完成井筒检查钻、及掘进过程某段井深的工作面预注浆工作。建设单位虽然同意，但是不

分类：人力资源管理  题型：多选题
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一个投资人持有B公司的股票，他的投资必要报酬率为10%。预计B公司未来股利的增长率为5%。B公司目前支付的股利是5元。则该公司股票的内在价值为（　　）元。A．1

分类：人力资源管理  题型：多选题
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