单选题：某企业销售总经理与销售主管和销售人员一起协商，确定一年内企业销售总目标为2亿元，并以此决定销售总经理、销售主管和销售人员

题目内容：

某企业销售总经理与销售主管和销售人员一起协商，确定一年内企业销售总目标为2亿元，并以此决定销售总经理、销售主管和销售人员各自的分目标，并作为年终考核销售部门和个人绩效的标准，这种绩效考核的方法属于（　　）。 A．评价量表法
B．民主评议法
C．行为锚定评价法
D．目标管理法

参考答案：

答案解析：

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。

绩效考核的比较方法中，常用的形式不包括（　　）。A．直接排序法 B．交替排序法 C．一一对比法 D．行为锚定法

分类：中级工商管理题型：单选题

企业通过预测具有时间间隔（如1年）的时间点上，各类人员分布状况，找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动的规律，以此推测未来企业中这些职务和岗位的人员状况，

分类：中级工商管理题型：单选题

社会工作者协助服务对象分析、了解自己的情绪反应方式、认识事情的方式等各种内心反应方式的工作技巧被称为（　　）。 A．现实情况反映 B．心理动力反映 C．直接影响

分类：中级工商管理题型：单选题

那些内在的、无法直接被观察到、只能通过自我报告等方式间接推断的活动被称为（　　）。 A．内隐行为 B．外显行为 C．本能行为 D．习得行为

分类：中级工商管理题型：单选题

服务对象钱某向社会工作者老许寻求帮助：“我现在遇到一个难题，想让你帮我拿拿主意。”老许和钱某一起分析了不同解决办法的优缺点后，钱某说：“我现在知道该怎么办了。”

分类：中级工商管理题型：单选题