单选题：作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（　）。

题目内容：

作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是（　）。 A．工作分析结果可能不专业，影响信度
B．不熟悉部门工作
C．耗费资金，且对企业不了解，企业需要花费时间与其进行沟通
D．耗费大量人力和时间，且实施人员经验不足

参考答案：

答案解析：

下列工作分析方法中，（　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

下列工作分析方法中，（　）是一种典型的工作倾向性工作分析系统。A．工作要素法 B．关键事件法 C．功能性工作分析方法 D．工作任务清单分析法

分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题

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分类：中级人力资源管理题型：单选题